L’ orientamento al lavoro è il processo attraverso il quale un soggetto in cerca di occupazione viene sostenuto per progettare, affrontare e monitorare le sue scelte professionali, in alcuni delicati momenti della sua carriera ma anche durante il processo di inserimento o reinserimento nel mondo del lavoro. I servizi di orientamento professionale vengono erogati da Intermedi@job attraverso mezzi pratici (test di autoanalisi) e teorici (conoscenza delle opportunità/risorse del mercato).
In base ai bisogni dell’utente e agli obiettivi del processo di orientamento, possiamo individuare quattro tipologie di orientamento al lavoro: informativo, formativo, consulenziale, di formazione.
- Nell’orientamento al lavoro di tipo informativo vengono erogate attività teorico/conoscitive sul mercato del lavoro: profili e professioni più ricercate, cv, modalità di presentazione.
- L’orientamento al lavoro formativo invece, focalizza l’attenzione sul candidato ed è finalizzato a fornire all’aspirante lavoratore gli strumenti di supporto per definire le proprie competenze. L’orientamento di tipo formativo consente al candidato di determinare i propri obiettivi e le destinazioni professionali soddisfacenti.
- L’orientamento Consulenziale, aiuta a comprendere pienamente il peso e le potenzialità delle competenze che ciascun candidato possiede. Hard Skills e Soft Skills possono essere spendibili da parte di un candidato. Questo approccio consulenziale supporta l’utente nella scelta e nella valutazione di quali competenze spendere nel mondo lavorativo e come farlo in base alla situazione in cui il lavoratore si trova. Se ad esempio è stato espulso dai processi produttivi, probabilmente dovrà affrontare un percorso di reinserimento lavorativo e avrà bisogno di riqualificarsi professionalmente seguendo percorsi formativi mirati.
- Infine, l’orientamento di formazione rappresenta il processo che consente a candidati con seniority molto bassa di misurarsi rispetto a specifici ambiti e ruoli lavorativi attraverso Work Experience, tirocini e stage.
Intermedi@job è un esempio di realtà all’avanguardia in questo campo, siamo particolarmente attenti nel favorire processi di orientamento al lavoro dei candidati.