INTERMEDI@JOB è un’agenzia di Intermediazione Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali sez.III dell’ Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro e accreditata dalla Regione Siciliana ai servizi per il lavoro, di base e specialistici.
I nostri Servizi
Per le Aziende
Per i cittadini
News
La Psicologia e gli Psicologi nelle Politiche Attive del Lavoro
Le politiche del lavoro rientrano tra le politiche sociali, cioè quell’insieme di norme, standard e…
L’obiettivo generale di Intermediajob è l’integrazione socio-lavorativa rivolto a:
- Disoccupati
- Inoccupati
- Disoccupati di lunga durata
- Soggetti deboli e svantaggiati
- Immigrati e MSNA
- Invalidi e diversamente abili
Tirocini Extracurriculari
(Post Laurea)
Tirocini
Curriculari
Che cosa è un tirocinio?
Il tirocinio è un periodo di orientamento e di formazione, svolto in un contesto lavorativo e volto all’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. Non si configura come rapporto di lavoro. Esistono due tipi di tirocini:
- i tirocini curriculari, rivolti ai giovani frequentanti un percorso di istruzione o formazione e finalizzati ad integrare l’apprendimento con un’esperienza di lavoro. Questo tipo di tirocinio è disciplinato dai Regolamenti di istituto o di ateneo ed è promosso da scuole, università o enti di formazione accreditati;
- i tirocini extracurriculari, finalizzati ad agevolare le scelte professionali dei giovani tramite un periodo di formazione in un ambiente produttivo e quindi con la conoscenza diretta del mondo del lavoro. Questo tipo di tirocinio è disciplinato dalle Regioni e dalle Province autonome: a livello nazionale sono comunque definiti degli standard minimi comuni, riferiti ad esempio agli elementi qualificanti del tirocinio, alle modalità con cui il tirocinante presta la sua attività, all’indennità minima.
Tali standard sono contenuti nelle “Linee guida in materia di tirocini“.
Per attivare un tirocinio è necessaria una convenzione tra un soggetto promotore (università, scuola superiore, agenzia per l’impiego, centro di formazione, ecc.) e un soggetto ospitante (azienda, studio professionale, cooperativa, ente pubblico ecc.), corredata da un piano formativo. Il soggetto promotore del tirocinio e il soggetto ospitante nominano un tutor ciascuno, che aiuteranno il tirocinante nella stesura del piano formativo, nel suo inserimento nel nuovo contesto, nella definizione delle condizioni organizzative e didattiche, nel monitoraggio del percorso formativo e nell’attestazione dell’attività svolta. Le competenze e i risultati raggiunti dal tirocinante sono registrati sul libretto formativo. Pur non costituendo un rapporto lavorativo, i tirocini disciplinati nelle linee-guida sono soggetti all’obbligo di comunicazione obbligatoria da parte del soggetto ospitante.
Accompagnamento al lavoro
Attraverso percorsi di accompagnamento al lavoro, partendo da un orientamento di primo livello, puntiamo al rafforzamento delle competenze verso la ri-qualificazione delle persone, con percorsi mirati all’inserimento professionale.
Lavoriamo con un Team di psicologi del lavoro e delle organizzazioni.
L’agenzia si avvale di professionisti psicologi del lavoro e delle organizzazioni (abilitati e iscritti all’ordine degli Psicologi) e altri professionisti di differente formazione che, in èquipe multidisciplinare, hanno come unico obiettivo quello di lavorare con competenza e professionalità.
I nostri interlocutori
I nostri clienti sono le Pubbliche amministrazioni, le piccole e medie imprese.
INTERMEDI@JOB svolge oltre l’attività principale di intermediazione del lavoro, ricerca e pre-selezione del personale con l’ausilio di test psicologici, assessment center, orientamento professionale, bilancio di competenze, consulenza di interventi di Human Resources e brevi percorsi di formazione.
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Assessorato Regionale della Famiglia, delle Politiche Sociali e del Lavoro
Fondo Sociale Europeo